临夏回族自治州市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，欢迎有志之士踊跃报名，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，人们对于知识和文化的需求也日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的责任，为了满足广大读者的需求，临夏回族自治州市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘背景

临夏回族自治州市图书馆是临夏地区最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供丰富的文献资源和优质的服务，为了更好地满足读者的阅读需求，提高服务水平，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术维护员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机、网络等设备的日常维护和管理工作；

（2）协助开发图书馆信息化项目，提高图书馆服务效率。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备基本的软件开发能力；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力。

3、图书馆文献资源建设专员（2名）

岗位职责：

（1）负责图书馆文献资源的采集、评估和归档工作；

（2）研究读者需求，提出文献资源建设方案。

任职要求：

（1）图书馆学、文献学等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的文献资源建设能力和研究能力；

（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至临夏回族自治州市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估等环节；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、学历及能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历，过期无效；

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和录用通知。

临夏回族自治州市图书馆诚邀广大优秀人才加盟，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！