珙县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和民生福祉水平。规划强调优化人才结构，加强职业技能培训和就业服务，促进劳动力供需匹配。将加大社会保障体系建设力度，完善社保制度，保障劳动者合法权益。还将推动信息化建设，提升服务效能和便捷性。整体目标是为珙县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略

珙县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定新的发展规划，以更好地服务于人民群众，推动珙县经济社会持续健康发展。

背景分析

珙县作为川南地区的重要组成部分，拥有得天独厚的自然资源和良好的发展基础，近年来，珙县经济社会发展取得了显著成就，但也面临着一些挑战，在人力资源和社会保障领域，我们仍需解决就业结构性矛盾、技能人才培养不足、社会保障体系不完善等问题。

总体目标

珙县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的就业创业体系、技能人才培养体系和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，提升社会保障水平，促进全县经济社会持续健康发展。

发展规划

1、就业创业体系

（1）优化就业政策，加大创业扶持力度，完善就业政策体系，鼓励创业带动就业，支持大学生、退役军人、返乡农民工等群体创业。

（2）加强就业服务，提升就业质量，完善就业服务体系，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，实现更加充分的就业。

（3）推动产业与就业协同发展，结合县域产业发展实际，优化产业布局，促进产业与就业协同发展，为劳动者提供更多就业机会。

2、技能人才培养体系

（1）加强职业教育和技能培训，加大职业教育投入，优化职业教育布局，提高技能人才培养质量。

（2）建立技能人才激励机制，完善技能人才评价机制，加大对技能人才的表彰和奖励力度，提高技能人才的社会地位。

（3）加强校企合作，推动产教融合，鼓励企业与职业学校合作，共同培养符合市场需求的高素质技能人才。

3、社会保障体系

（1）完善社会保险制度，加大社会保险宣传力度，提高社会保险参保率，实现社会保险全覆盖。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，加大对困难群体的帮扶力度，提高社会救助水平。

（3）推进社会福利事业发展，加大社会福利事业投入，提高老年人、残疾人等群体的福利水平，促进社会公平正义。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，加大财政投入，优化发展环境，为发展规划提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对发展规划的认知度和支持度。

珙县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展要求、推动珙县经济社会发展的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现珙县人力资源和社会保障事业的新发展而努力奋斗，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为珙县经济社会发展做出更大的贡献。