怀远县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。该规划强调加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，提高社会保障水平，并注重信息化建设，提升服务效率和质量。目标是实现更加充分、更高质量的就业，促进全县经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

怀远县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生福祉的重要职责，面对新时代的发展要求和人民群众的新期待，我们制定并实施最新的发展规划，以推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

总体目标

未来五年，怀远县人力资源和社会保障局将紧紧围绕“以人为本、保障民生、促进发展”的总体目标，深化人力资源社会保障制度改革，优化公共服务体系，强化社会保障体系建设，提升就业创业质量，构建和谐劳动关系，为全县经济社会发展提供有力支撑。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，结合县域产业发展需求，制定人才培养计划，引进高层次人才，为全县经济社会发展提供人才保障。

（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，培养一批高素质的技能人才，促进产业转型升级。

（3）深化人事制度改革，推进事业单位人事制度改革，优化人才资源配置，激发人才创新活力。

2、就业创业促进

（1）完善就业政策体系，制定更加积极的就业政策，支持企业发展，扩大就业容量，促进劳动者充分就业。

（2）加强创业扶持，优化创业环境，提供创业扶持和创业服务，鼓励和支持劳动者自主创业，促进县域经济发展。

（3）推进劳动力市场建设，建立健全劳动力市场体系，完善招聘信息网络，提高劳动力供需匹配效率。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保险制度，提高社会保险参保率，确保人民群众享有基本社会保障。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，保障困难群众基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高公共服务水平，让人民群众共享改革发展成果。

4、劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规建设，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率，维护劳动者合法权益和社会稳定。

（3）强化劳动保障监察，加强劳动保障监察力度，严肃查处违法用工行为，保障劳动者合法权益。

实施措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保发展规划顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划提供政策保障。

3、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划落到实处。

怀远县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们将迎来一个新的发展阶段，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，为全县经济社会发展做出更大贡献，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在全社会的大力支持下，我们一定能够实现发展规划的目标，为怀远县人民创造更加美好的生活！