小徐村民委员会最新招聘信息概览：我们正在寻找有志之士加入我们的团队。我们提供多个职位，包括行政管理、社区服务以及志愿者协调等。我们寻求有责任心、团队精神并愿意为社区发展做出贡献的人士。无论您是刚毕业的大学生还是经验丰富的专业人士，我们都欢迎您来应聘。有意者请尽快与我们联系，了解详细招聘信息和应聘流程。我们期待您的加入，共同为社区的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，小徐村民委员会积极响应国家政策，致力于提升村级治理水平，优化农村产业结构，为村民创造更多就业机会，本招聘信息旨在招募一批有志于投身农村事业的人才，共同推动小徐村的持续发展与进步。

招聘背景

为了适应新时代农村发展需求，小徐村民委员会根据本村实际情况，决定招聘一批具备专业技能和热情的人才，共同投身于农村建设，本次招聘旨在选拔优秀人才，充实村级工作力量，提升村民生活质量，推动小徐村经济、文化、社会全面发展。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划、项目管理、政策宣传等工作。

要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，熟悉农村工作，有相关工作经历者优先。

2、乡村振兴规划专员

职责：负责编制和实施小徐村乡村振兴规划，指导村民参与农村产业发展、基础设施建设等工作。

要求：本科及以上学历，具备城乡规划、农村发展等相关专业知识，具备较强的项目策划和组织实施能力。

3、农业科技推广员

职责：负责农业技术推广，组织农民开展技术培训，指导农业生产，提高农业生产效益。

要求：大专及以上学历，具备农业技术、植物保护等相关专业知识，热爱农村工作，有较强的组织协调能力和技术推广能力。

4、村级财务管理员

职责：负责村委会财务收支、预算编制、报表统计等工作，确保村级财务规范、透明。

要求：具备一定的财务、会计专业知识，熟悉财务软件和办公软件，工作认真细致，具有良好的职业道德。

5、文化和旅游发展专员

职责：负责小徐村文化旅游产业的发展，策划和实施旅游活动，推广乡村文化。

要求：大专及以上学历，具备旅游管理、文化产业等相关专业知识，有较强的市场策划和推广能力，熟悉乡村旅游市场。

招聘流程

1、报名：应聘者携带个人简历、相关证明材料到小徐村民委员会进行报名。

2、资格审查：村委会对应聘者提交的材料进行审查，确定符合条件者进入面试环节。

3、面试：面试内容包括自我介绍、应聘动机、专业能力展示等环节。

4、考察：对面试合格者进行实地考察，了解其工作经历、能力水平等方面情况。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

福利待遇

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验和能力水平，给予具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险。

3、休假制度：享受国家法定假期、带薪年假等休假制度。

4、培训机会：提供在职培训机会，提升员工专业技能和综合素质。

5、发展空间：为优秀员工提供晋升机会，搭建良好的职业发展平台。

小徐村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动小徐村的繁荣与发展，我们期待您的加入，共同为实现乡村振兴、建设美好家园贡献力量。

联系方式

联系人：XXX主任

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系地址：小徐村民委员会办公室

请各位应聘者按照以上流程进行报名，我们将尽快安排面试和考察，期待您的加入！共同开创小徐村的美好未来！